س) هل من حق مدير المدرسة رفض الاجازه الاعتيادية للموظف
ج ) ليس من حقه الرفض ولكن من حقه تنظيم الاجازات بمعنى لو تقدم ثلاث او اربع موظفين فى وقت واحد من حقه منح كل اتنين موظفين اجازة تختلف ايامها عن الاخرين.
س ) هل يجوز اخد اجازة اعتيادى ويوجد رصيد عارضه
ج ) يجوز طبعا
.س ) هل يجوز اخد يوم عارضه قبل او بعد الاعتيادى
ج ) يجوز.
س )هل شرط اساسى ان تكون الاجازة الاعتيادية مسبقه
ج ) نعم ولو كان يوجد بعض المرونه من رئيس العمل قبولها مسبقه عن طريق الهاتف او الواتس او عن طريق زميل بالنيابه عن الزميل الغائب المتعذر عليه تقديمها بنفسه ورقياً حسب تقدير رئيس العمل.
س )ماذا اذا رفض المدير التوقيع على اجازة اعتياديه
ج ) على رئيس العمل التوقيع اما بالقبول او الرفض المسبب.
س ) ماذا يحدث اذا وقع المدير بالرفض على الاجازات الاعتيادية .
ج ) اذا انتهى العام المالى ويوجد رصيد اجازات للمعلم و طلبات اجازة اعتياديه موقعه بالرفض من المدير فى هذه الحاله يتم رفع مذكرة للمطالبه بتعويض الموظف مالياً.
س) هل للاجازات الاعتياديه اوقات معينه
ج ) الاصل فى الاجازات للمعلم فى الاجازة الصيفيه ويجوز منحها اثناء الدراسة
س ) هل يجوز اخد رصيد اجازات اعتيادية من السنوات السابقه كرصيد مرحل
ج) انتهى العمل بذلك منذ اصدار قانون الخدمة المدنية ٢٠١٦
س) هل يجوز منح اجازة اعتيادية اثناء الامتحانات
ج) ممكن اذا وافق رئيس العمل .
س ) اذا كان معلم منتدبا جزئيا من المدير الذى يوافق له على الاجازة المدرسة الاصلية ام مدير المدرسة المنتدب اليها
ج ) كل رئيس عمل يتحكم فى ايامه التى يعمل بها الموظف فى مدرسته وتسجل فى النهائيه بدفتر ٦٨ بالمدرسة الاصليه
بمعنى اذا تقدم الموظف باجازة لرئيس العمل فى ايام المدرسة المنتدب اليها عليه احضار توقيع مدير المدرسة المنتدب اليها بالموافقه
