حضرتك بتقول (يمكن تحويل الاجازة المرضي لاعتيادي )ايه الفرق؟
الاجابة
نعم يوجد فرق من ناحية المعاملة المالية بين الاجازة المرضية والاعتيادية نوضحه في النقاط التالية
1-الاجازة المرضية تخضع للدورة المرضية ومدتها كل ثلاث سنوات جزء منها بأجر كامل وجزء بنسبة 75% من الاجر الوظيفي وجزء بنسبة 50% من الاجر الوظيفي
2- الاجازة الاعتيادية يستحق الموظف اثناءها كامل الاجر لكامل المدة سواء من الرصيد المستحق اومن الرصيد المتجمع السابق
يحكم الموضوع
1- نص المادة رقم 51 من قانون الخدمة المدنية 81/2016:
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تقضي في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية:
1- الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل.
2- الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل (75%) من الأجر الوظيفي.
3- الستة أشهر التالية بأجر يعادل (50%) من أجره الوظيفي، (75%) من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين.
....... ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.
ويحق للموظف أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية، إذا كان له رصيد منها
2-نص المادة 136من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81/2016
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
...... ويجوز للموظف أن يحصل على إجازته الاعتيادية المستحقة عن السنة المالية مضافا إليها ستون يوما من الرصيد السابق دون أن يؤثر ذلك في جميع الأحوال على كامل الأجر المستحق له، سوءا حصل على الإجازة أو على فترات طوال السنة

أ/ جمال علام