بدون تأليف علشان بس الناس اللى بتألف
الزيادات المرتقب تنفيذها ان شاء الله اعتبارا من شهر أكتوبر
ناس بتقول ٣٠٠ جنية
وناس تانية بتقول ٣٥٠ جنية
انا مش هاقولك كام
بس عايز اوضح حاجة مهمة
طبعا الزيادات مختلفة لكل وظيفة وكل موظف
الاول هنوضح الزيادات
اولا:- زيادة علاوة غلاء المعيشة من ٣٠٠ جنية الى ٦٠٠ جنية
(لجميع الموظفين )
ثانيا :- رفع حد الاعفاء الضريبي من ٣٦٠٠٠ جنية الى ٤٥٠٠٠ جنية دي طبعا هتؤدى الى خصم ضريبة أقل مما يعود على زيادة صافي المرتب اللى حضرتك هتقبضه غير ان المبلغ الاكثر من ٤٥٠٠٠ جنية هيتخصم منه نسبة اقل من النسبة السابقة وبعد كده هيتطبق الشرائح عادى (هيطبق على جميع الموظفين )
ثالثا :- زيادة الحد الادنى للاجر بفئات مختلفة لجميع الدرجات
طبعا زي كل تطبيق للحد الادنى فيه ناس بتستفاد وفي ناس لا
اللى هيستفاد طبعا اللى مرتبه اقل من الحد الادنى الجديد هتزيد علاوة الحد الادنى الخاصة به بمقدار النقص بين اجمالى المرتب مع الحد الادنى ( وده طبعا بتكون فئات مختلفة )
طبعا المؤكد تطبيقهم اولا وثانيا هما اللى هيكونوا واضحين لجميع الموظفين
طيب مبلغ الزيادة هيكون كام
مشةهاقدر احدد لك مبلغ معين علشان فعلا التطبيق على كل درجة هيكون مختلف وعلى كل موظف
منقول
صفحة التوجيه المالي والإداري

جدول الحد الأدنى للأجور 2023

وكان قد أعلن الرئيس السيسي قرارا بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه، وسيبدأ تطبيق تلك الزيادة اعتبارا من أول أكتوبر المقبل، ضمن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجه بتطبيقها شاملة رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي وزيادة العلاوة الاستثنائية ومضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات.

ووفقا لما أعلنته وزارة المالية فإن زيادة الحد الأدنى للأجور 2023 الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح ٤ آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، وكذلك سيتم زيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.


جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد
وجاء جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد للموظفين والعاملين لدي أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، وفقا لقرارات وزارة المالية ليكون كما يلي:

• الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها.. 11 ألف جنيه بدلا من 10 آلاف و500 جنيه شهريًا.
  
• الدرجة العالية أو ما يعادلها.. 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه.
  
• درجة المدير العام أو ما يعادلها.. 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الأولى أو ما يعادلها.. 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثانية.. 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثالثة.. 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الرابعة.. 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الخامسة.. 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه.
  
• الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة السادسة.. 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.
  

الحد الأدنى للاجور للقطاع الحكومي

وأعلن وزير المالية أن الحد الأدنى للأجور الجديد سيتم زيادته بداية من الدرجة السادسة وبقية الدرجات الوظيفية الأعلى لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.
وبموجب القرارات تمت زيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه، وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه.


متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور

ومن المرتقب أن يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، بداية من صرف مرتبات أكتوبر المقبل 2023.
وأعلن وزير المالية أنه سيتم إحالة قوانين حزمة الحوافز والزيادات الجديدة المقررة للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات إلى مجلس النواب فور انعقاده في شهر أكتوبر المقبل، بحيث يكون استحقاق هذه الحزمة اعتبارًا من أول أكتوبر 2023.

وأكد وزير المالية أن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة التي وجَّه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي، تبلغ تكلفتها التقديرية سنويًا نحو 60 مليار جنيه، ليشهد العامان الأخيران أربع زيادات للأجور والمعاشات منذ أبريل 2022؛ بما يعكس حرص القيادة السياسية على تخفيف الأعباء عن المواطنين بقدر الإمكان.


الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2023

وتبلغ قيمة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2023 بـ3 آلاف جنيه شهريا، وفقا لقرار المجلس القومي للأجور الصادر في يونيو الماضي، التي بدأ تطبيقها في مرتبات شهر يوليو 2023 الماضي.
وعن إمكانية تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الدنى للأجور بالقطاع الخاص، أكد مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص مازال 3 آلاف جنيه. وأن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يحتاج جلسة مع الشركات.