أقر صندوق تنمية الموارد البشرية «عقد العمل الموحد» للمعلمين والمعلمات
السعوديين الذين سيعملون في المدارس الأهلية بمختلف مراحلها اعتبارًا من
العام الدراسي الجديد براتب قدره 5000 ريال تدفع مناصفة بين الملاك
والصندوق، فيما يدفع الملاك 600 ريال بدل نقل، والزمت اللائحة المدارس
الاهلية بدفع الرواتب في العطلة الصيفية وبعد انتهاء فترة الدعم المقررة من
جانب الصندوق لمدة 5 سنوات، كما تم الزام الملاك بايداع الرواتب الشهرية
عن طريق الحسابات مباشرة مع توفير الرعاية الصحية للمعلمين والمعلمات
وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية منذ بداية العقد، والزم العقد
المعلمين والمعلمات بعدة اشتراطات منها العمل 48 ساعة في الاسبوع والتمتع
باجازة سنوية قدرها 21 يوما في السنوات الخمس الاولى تزداد الى شهر بعد
ذلك، كما يشترط ان يعمل المعلم لمدة 8 ساعات يوميا، ويحصل على اجر اضافى عن
ساعات العمل الاضافية، واجاز العقد للمالك فسخ العقد للغياب لمدة 20 يوما
متفرقة خلال العام واتاح العقد اجازة وضع قدرها 4 اسابيع للمعلمة، كما ان
لها ايضا ان تأخذ اجازة بدون اجر لمدة 115 يوما