!["التعليم في الكبر كالنقش على الحجر" تدريب صغار المعلمين وترك المعلمين القدامى 366_n](https://2img.net/h/3.bp.blogspot.com/-tS8cjbMb7G0/VmfCRYx_y2I/AAAAAAAAkkw/eWHbMydudNE/s1600/366_n.jpg)
اري أن لا يتم تدريب مدرسين موجودين بالفعل في الحقل التعليمي بل يتم اختيار دفعة جديدة خريجين جدد متفوقين وتدريبهم وذلك لعدة اسباب :
1- المدرس القديم تم برمجته على وضع معين وطريقة تدريس معينة صعب تغييرها
2- غالباً المدرس القديم سنه كبير وقدرته على الاستيعاب والتطبيق قليلة
3- المدرس القديم غالباً وبنسبة كبيرة غير مساير للتطور التكنولوجي والمعلوماتي الذي تشهدة الثورة التكنولوجية على خلاف الجيل الجديد
4- المدرس القديم ليس لديه الحماسة والرغبة في التطوير وذلك لأنه بالفعل يعمل في الحكومة ولديه دخل شهري بعكس الخريجين الجدد 5- في المقابل الخريج الجديد سنة صغير - سريع الاستيعاب - مساير للتطور والتكنولوجيا الحديثة ،، خريج جديد لديه النشاط والحيوية والحماسة والرغبة في اثبات الذات والتطوير ويرغب في دخل شهري ،، معلوماته التعليمية مازالت حاضرة - لم يتم برمجته على طريقة التدريس العقيمة المتبعة حالياً - والأهم انه لن يفكر في الدروس الخصوصية وخاصة في البداية وسيكون كل تفكيرة في اثبات ذاته .
6- وأخيراً ( التعليم في الكبر كالنقش على الحجر ) فلا تقعو في هذا الخطأ فتلك فرصة للبداية الصحيحة