صرحت مصادر مطلعة ومسئولة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بأنه يحق لجميع العاملات بأجهزة الدولة الإدارية والحكومية صرف حافز إشراف في حالة حصول العاملة على إجازة وضع من العمل، وحدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة شرطاً واحداً لصرف حافز الإشراف.
شرط الحصول على حافز الإشراف في حالة إجازة الوضع:
أكدت مصادر مسئولة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأن الشرط الوحيد الذي يجب أن يتحقق لتحصل العاملة على حافز الإشراف هو أن تكون الموظفة مستحقة على رأس العمل.

موعد الحصول على الحافز:
وأشارت ذات المصادر بأنه يحق للعاملة أن تصرف حافز الإشراف هذا قبل حصولها على إجازة الوضع، لجميع العاملات المستحقات لهذا الحافز، وذلك نظراً لأن إجازة الوضع هذه تعتبر إجازة استثنائية وجوبية لجميع الموظفات بالجهاز الإداري في الدولة في حالة تحقيقها.

أما بالنسبة لقيمة الحافز، فقد أضافت المصادر، بأن حافز الإشراف يتم صرفه على الأجر الأساسي مضاف إليه البدلات والجهود غير العادية.

 احقية المعلمات الحاصلات على اجازة وضع في صرف الحوافز