السؤال : هل تستحق المرأة العاملة ( الإدارية ) التي وضعت مولودها قبل استلام العمل وصدر لها قرار التعيين إجازة وضع ؟
الإجابة : تستحق المرأة العاملة ( الادارية ) إجازة وضع من تاريخ تحقق واقعة الوضع وان الفترة السابقة علي استلام العمل لا تحسب ضمن مدة إجازة الوضع .
علي سبيل المثال أنها وضعت فى 1-12-2016م ولكن تسلمت عملها فى 1-1-2017م فإن الإجازة الفعلية تبدأ من 1-12 ولكنها لا تستحق راتبا إلا من 1-1 بمعنى أن الأجازة ستكون فى الواقع ثلاثة أشهر فقط .
كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والادارة - الادارة المركزية للخدمة المدنية - إلي السيد / مدير مركز القلب بالمحلة الكبري بشأن استحقاق إجازة وضع بعد استلام العمل