كتاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة... الإدارة المركزية للخدمة المدنية.. المتضمن على أن مفهوم نصف الأجر المحبوس احتياطيا ينصرف إلى نصف الاجر الوظيفى والمكمل فقط دون الحوافز والجهود غير العادية والتى يرتبط صرفها بضوابط خاصة منها التواجد الفعلى على رأس العمل
![المحبوس احتياطيا يصرف نصف الاجر الوظيفى والمكمل فقط دون الحوافز والجهود غير العادية "مستند" 5976](https://i.servimg.com/u/f74/18/55/30/04/5976.jpg)
![المحبوس احتياطيا يصرف نصف الاجر الوظيفى والمكمل فقط دون الحوافز والجهود غير العادية "مستند" 5976](https://i.servimg.com/u/f74/18/55/30/04/5976.jpg)